本报昌都12月27日电（记者 陈志强）今年来，卡若区围绕“理思路谋发展、转作风抓落实、补短板促提升”的工作思路，不断夯实党建基础，提升党建工作水平，开创党建新局面。

　　创新机制，提升党建工作合力。坚持每季度召开党建工作推进会，实行半年一小结、全年一考评，形成一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的工作格局。该区党建办每月对部分乡（镇）、村（居）党组织基层党建工作落实情况进行督导检查，把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。选派干部为乡（镇）党委、寺庙管委会党组织、村（居）党组织党建指导员，定期开展调查研究，制定党建工作计划，指导基层党组织开展党建工作。

　　坚持标准，夯实基层党建基础。狠抓常规工作规范化管理，不断夯实党建基础。严格执行“三会一课”制度，组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果，提高能力素质，为发挥党员作用打好基础。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，规范发展党员工作流程，注重在村干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员。今年，卡若区共发展党员272名。

　　优化载体，增强党建工作活力。以基层组织建设年活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织建设科学化水平。在无职党员中开展 “设岗定责”活动，实现党员责、权、利三者的有机统一，使无职党员“无职有位、上岗有为”。推行“一线工作法”（即情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、作风在一线检验、干部在一线锤炼），进一步强化服务意识，提高办事效率，增强执行力。